专利代理师已成5级（最高）紧缺人才！

曾有媒体报道：

在西方，专利代理人（师）

被形容为“埋在土里的黄金”

是一个收入又高，且不张扬的职业

在江苏年薪也是30万起步

专利代理师工资高、人才缺口大

“人才”缺口大

根据国家知识产权局公布的数据：截至2020年底，全国专利代理机构达3253家（不含港澳台）；执业专利代理师达23193人，全年新增3001人，与2019年底相比增长14.9%，吸纳就业创业成效显著。

此前，本号根据国知局公布的相关数据，统计过国内专利代理率。如下图所示：

根据图中的数据，2020年有3855233件专利通过代理机构进行代理提交。截止2020年底执业专利代理师23193人，人均代理专利件数166.22件（3855233/23193）；人均166.22件，就166.22这个数字看，还算看得过去吧，约2天代理一件专利，但并未所有执业的专利代理师都在从事代理业务，也并不是所有经过代理进行提交的专利都是由执业代理师撰写的，可能是一个执业带了3个未考证的撰写工程师。

但是外观设计专利做申请材料相对发明专利和实用新型专利要快很多，三维软件截图，然后调整尺寸，一天能做小几件不是问题；如果用上调尺寸软件，那将会大大提升你的效率。

然而发明专利和实用新型专利就要比外观设计专利的材料要慢太多了，前期检索、撰写五书（三书）、做图；初稿内部质检，质检完了发IPR确认，一般都要返稿的，更有甚者返稿6-8次的都有，这都是时间。

随着近年蓝天专项行动打击无资质代理以及非正常申请专利行为等，专利申请的代理率在逐步提升。随着对非正常专利申请行为的打击，专利由量向质转变，未来需要大量的专利撰写人才。如果保持现在的年度代理量3855233件，人均代理量降到100件/人，大约需要3.86万执业专利代理师；然鹅已经取得专利代理师资格证书的人员已经远远超过这个数字。

5级紧缺人才

近日，苏州人才工作领导小组发布重点产业紧缺人才需求目录。专利代理师、专利工程师的紧缺指数是5级，紧缺指数是用1-5表示，数值越大，表示紧缺程度越高。

在紧缺人才目录中专门设立一类知识产权服务，专利代理师的紧缺指数基本在4级、5级，年薪在15-18万元左右。因为专业不同，对专利代理师的紧缺指数也不尽相同，进而薪资会有一定的出入。

除了专门设一个知识产权服务类，在一些制造类也有专利工程师岗位。基本的薪资水平在15-16万左右。

在苏州，有115家专利代理主营机构，有90家专利代理分支机构。（如需要具体名单，可以添加微信号（shlei60）索取）

专利代理师工资高（取决于自身能力）、人才缺口大（缺“人才”不缺人）、这个职业很吃香。

专利代理师需要具备哪些能力？

①沟通能力；能够与技术人员沟通技术，引导技术人员说出你所需要的内容

②文字表达能力：撰写专利事务中各种文件，如权利要求书、说明书、答复审查意见、提无效、答无效、咨询意见等；同时要能够将法律条文用通俗易懂的语言表达与委托书进行沟通，表达自己的想法

③技术能力：最基础的能力，熟悉所代理领域的普通技术，也这是为什么考专利代理师必须要理工科毕业的才可以报考

④熟悉知识产权基础知识：专利基础知识、专利法、专利法实施细则、审查指南、PCT条约、巴黎公约中的部分内容

还有其他能力：如逻辑思维能力、检索分析能力、英语能力、项目组织能力、

▌文源：知识产权进行时 编辑：知识产权进行时 

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